CHI SIAMO\n\nNata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.\n\nSiamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.\n\nCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.\n\nSiamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.\n\nPer la nostra Filiale di Torino ricerchiamo un/una ACCOUNT\n\nLa risorsa, rispondendo al Responsabile di Filiale, si occuperà di sviluppo commerciale e attività di delivery\n\nNel dettaglio le principali attività saranno:\n\n- Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand\n- Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect\n- Supporta la Filiale nella gestione delle selezioni attive, in ambito di somministrazione e di permanent placement\n\nSi richiede:\n\n- Almeno 2 anni di esperienza maturata nel ruolo di Account all'interno di Agenzie per il Lavoro\n- Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente\n- Capacità relazionali\n- Conoscenza del territorio di riferimento\n- Capacità di collaborazione e teamworking\n- Orientamento al risultato\n- Orientamento al cliente\n\nCosa offriamo:\n\n- Contesto con una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione del potenziale\n- Forma contrattuale, retribuzione e benefit in base al profilo della risorsa e all'esperienza effettivamente maturata.\n- Buoni pasto\n- Inserimento nel sistema MBO\n- Welfare\n- Smart working: 5 giorni al mese\n- Sede di lavoro: Torino\n- Orario di lavoro: preferibile full time 9 - 13 / 14 - 18, lun - ven\n\nIl nostro processo di selezione\n\nPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:\n\n1.Screening dei CV\n\nAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).\n\n2.Telefonata conoscitiva\n\nBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.\n\n3.Video colloquio con HR\n\nIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.\n\n4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile\n\nPer entrare nel dettaglio delle attività e del team.\n\n5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)\n\nPer completare la valutazione.\n\nTempistiche:\n\nIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.\n\nCosa ti aspetta in AxL\n\nDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.\n\nPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.\n\nCIO' IN CUI CREDIAMO\n\nValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale\n\nCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.\n\nInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita competente. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.\n\nBenessere\n\nSosteniamo la \"cura\" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come \"best practice\", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).\n\nSostenibilità\n\nSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.\n\nL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati