Ph3ABOUT AGAP2 /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre b10.000 /b dipendenti abbiamo aperto, da circa botto ann /bi, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un bPlanner Senior – Settore Navale /b da inserire presso una nostra importante azienda partner leader nella bcantieristica navale /b, con sede a bTrieste /b. /p pLa risorsa sarà coinvolta nella pianificazione e nel monitoraggio di due nuovi programmi di costruzione di navi da crociera. È richiesta disponibilità a trasferte presso siti produttivi in bRomania /b e durante le attività di commissioning a bPalermo. /b /p h3Responsabilità: /h3 ul liSviluppare e aggiornare la bpianificazione di progetto /b relativa alle attività di progettazione, costruzione e allestimento delle unità navali; /li liAnalizzare il bpercorso critico /b (Critical Path) e identificare eventuali rischi o ritardi progettuali; /li liMonitorare l’avanzamento delle attività attraverso bKPI /b e strumenti di bProject Control; /b /li libCollaborare /b con i team di bEngineering /b, bProcurement /b, bProduzione /b e bCommissioning /b; /li liRedigere breport periodici /b di avanzamento destinati al management e agli stakeholder di progetto; /li libPartecipare /b alle fasi finali di bcommissioning /b e consegna delle unità navali. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Navale o discipline affini; /li liEsperienza di almeno b5 anni /b nel ruolo di Planner maturata nel bsettore navale /b, cantieristico, EPC, Oil Gas o in contesti industriali complessi; /li liOttima conoscenza di bPrimavera P6; /b /li liBuona conoscenza di bMicrosoft Project; /b /li liConoscenza delleb metodologie di Project Planning /b Control; /li liFamiliarità con bWBS /b, Critical Path Method (bCPM /b) ed Earned Value Management (bEVM /b); /li liBuona conoscenza della blingua inglese; /b /li liDisponibilità a btrasferte nazionali e internazionali. /b /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) o collaborazioni in P.IVA; /li liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; /li liVitto e alloggio coperti durante le trasferte previste dal progetto. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr