Impiegato/a addetto/a alla selezione del personale
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia, Veneto, VERONA
Settore:
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali
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Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
Selezioniamo per solida realtà del territorio operante nel settore Pulizie Industriali un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per far fronte alle esigenze organiche dei vari cantieri e appalti attivi su Verona e provincia.
Principali responsabilità:
- Definizione dei profili necessari in collaborazione con i responsabili di area/cantiere.
- Pubblicazione annunci sui principali portali e gestione dei canali di reclutamento locali.
- Screening dei CV, conduzione di colloqui telefonici e conoscitivi de visu.
- Supporto nella raccolta dei documenti necessari all'assunzione e organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza.
- Gestione e prenotazione visite mediche.
- Creazione di un database di candidati pronti al subentro immediato (fondamentale per la gestione delle emergenze tipiche del settore).
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 1-2 anni nella selezione di profili (operai, addetti pulizie, magazzinieri), preferibilmente in APL o aziende di servizi.
- Resistente orientamento al risultato e capacità di lavorare con ritmi sostenuti.
- Ottime doti comunicative e capacità di valutazione del potenziale.
- Conoscenza del territorio di Verona e provincia.
- Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile in azienda.
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato.
- Inquadramento CCNL Pulizie Artigiani Liv. 4.
- Orario di lavoro: Full-time (8:30 – 12.30 e ).
Sede di lavoro: Verona.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
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