Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia Spa ricerca per sostituzione di maternità nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO PATRIMONIO da inserire all' interno della funzione Sviluppo Tecnico e Immobiliare.
La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione del patrimonio immobiliare di Gruppo, attraverso l'analisi dei costi immobiliari e di sostenibilità.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
analisi preventive dei costi relativi agli interventi necessari per la realizzazione dei PV per l'integrazione dei relativi budget;
verifica della documentazione preliminare e contrattuale relativa all'acquisto di terreni e immobili;
raccolta e analisi dei dati relativi al patrimonio immobiliare;
valutazioni finalizzate a rinnovi e risoluzioni contrattuali;
valutazione e supporto alle società del gruppo nelle attività di ricommercializzazione immobiliare;
Requisiti:
Cosa riteniamo essenziale:
Percorso di studi ad indirizzo giuridico, economico o in urbanistica;
esperienza pregressa in realtà di gestione immobiliare (2+ anni);
conoscenza lingua inglese (B2);
disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, per essere riconosciuto come un interlocutore affidabile sia all'interno del team che nei confronti delle società del Gruppo;
Capacità di mantenere una visione completa, integrando le informazioni ricevute ed interpretando correttamente il contesto e i propri interlocutori;
Pensiero critico e risolutivo per analizzare le informazioni e individuare i punti critici, proponendo soluzioni e adottando un meccanismo di valutazione stabile e replicabile sulle diverse casistiche;
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
Pasto gratuito per i giorni in presenza;
Possibilità di fare lavoro da remoto;
Asilo Nido;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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