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Responsabile amministrativo di cantiere (stipendio competitivo) (reggio emilia)

Reggio nell'Emilia
Kekyjob
Responsabile amministrativo
Pubblicato il 24 ottobre
Descrizione

Kekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, società leader nel settore ricettivo, ricercar:un/una Responsabile Amministrativo di Cantiere - zona ForlìSede di lavoro: Forlì con disponibilità a trasferte in cantieri distribuiti sul territorio nazionaleRAL indicativa: 35-38 KRuolo: riporta al Direttore Operativo Area Real Estate con continua collaborazione area amministrazione-finanza, area acquisti-operations e area legal.Attività e responsabilità principali:- Inserimento ordini di cantiere nel gestionale Jagger.- Verifica e rendicontazione ordini, progetti e fatture.- Controllo avanzamento lavori (SAL) dal punto di vista economico-finanziario e operativo.- Supporto al controllo di gestione per analisi CAPEX e strategica dei costi di cantiere.- Produzione report di controllo economico e operativo.- Gestione e monitoraggio delle pratiche di richiesta e rendicontazione di contributi pubblici.- Supporto alla Direzione Finanza e Controllo e ai Broker di Gruppo per l’impianto assicurativo dell’area Real Estate.- Gestione rapporti con enti pubblici per permessi e autorizzazioni, pratiche e licenze- Coordinamento con aziende fornitrici di utilities (luce, acqua, gas, rifiuti, ecc.) per attivazioni nei cantieri.- Supervisione diretta e da remoto dei cantieri.Requisiti generali:- Disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale.- Patente B e automunito/a.- Ottime capacità organizzative e di problem solving.Requisiti specifici:- Diploma di geometra o laurea in ingegneria civile (profilo middle).- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo presso imprese edili o affini.- Conoscenza dei gestionali per ufficio acquisti.- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Se interessati inviare CV in pdf a anna.sala@kekyjob.comIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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