Ph3SEDE DI LAVORO /h3 pRoma /p h3TIPO DI CONTRATTO /h3 pTempo Determinato/Indeterminato /p h3AMBITO DI INSERIMENTO /h3 pSiamo alla ricerca di un profilo junior da inserire nel team Non life Actuarial Modeling, all'interno dell'ufficio Attuariato Danni, con un ruolo focalizzato principalmente sul calcolo Technical Provision Solvency II secondo la Standard Formula, sul calcolo del SCR nell'ambito della normativa Solvency II, utilizzando il modello interno di Gruppo, e in ambito Riservazione. La figura prescelta sarà coinvolta sia nelle analisi ordinarie sia nello sviluppo di soluzioni modellistiche innovative, a supporto del business e dei requisiti regolamentari. /p h3Responsabilità /h3 pEntrerà a Far Parte Della Struttura Attuariato Danni E, In Stretto Contatto Con Il Risk Management Di Gruppo e Le Altre Funzioni Aziendali Interne, Sarà Coinvolta Nelle Seguenti Attività. /p h3Solvency II /h3 ul liDefinizione ed esecuzione di analisi prospettiche del rischio per i Rami Danni, in conformità alla Direttiva Solvency II; /li liCalcolo delle Technical Provisions Solvency II secondo la Standard Formula con la relativa predisposizione dei dati da trasmettere agli uffici competenti, necessari al calcolo del rischio di solvibilità e del Risk Margin; /li liCalcolo del Solvency Capital Requirement (SCR) tramite Modello Interno di Gruppo, con particolare focus su Reserving Risk, NatCat Risk e Market Risk, incluse le analisi di sensitività; /li liSupporto alle valutazioni ORSA (Own Risk and Solvency Assessment), con analisi prospettiche del profilo di rischio e di solvibilità della Compagnia; /li liAnalisi e predisposizione di database relativi all'esposizione ai rischi catastrofali naturali della Compagnia; /li liPredisposizione della reportistica per uso interno e destinata alla Capogruppo. /li /ul h3IFRS 17 /h3 ul liCalibrazione e calcolo del Risk Adjustment sia per la Liability for Incurred Claims (LIC) sia per la Liability for Remaining Coverage (LRC); /li liElaborazione della reportistica interna. /li /ul h3Reserving /h3 ul liAnalisi e monitoraggio delle riserve tecniche Danni secondo metodologie tradizionali (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, ecc.); /li liSupporto allo sviluppo e alla validazione di nuovi modelli predittivi basati su tecniche di Machine Learning e approcci data-driven. /li /ul h3Chi Cerchiamo /h3 ul liLaurea Magistrale in Scienze Statistiche Attuariali, Finanza, Matematica o discipline affini; /li liBuona conoscenza dei metodi statistici e probabilistici; /li liBuona conoscenza della lingua inglese, parlato e scritto (Livello minimo B2); /li liOttima padronanza dei principali strumenti informatici e di tutto il pacchetto Office; /li liPreferibile conoscenza di software statistici quali SAS, R, Python o equivalenti. /li liRappresenta un plus aver avuto una prima esperienza, anche minima, in ruoli analoghi presso compagnie assicurative, in studi attuariali o società di consulenza. /li /ul h3Soft Skill /h3 ul liMotivazione e curiosità; /li liInnovatività, dinamicità, flessibilità; /li liCapacità di relazionarsi con interlocutori eterogenei; /li liCapacità di lavorare sia in autonomia che in team; /li liProattività e capacità organizzative. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liPercorso di crescita professionale mediante l'affiancamento di figure con elevata expertise; /li liAmbiente di lavoro che valorizza senso di appartenenza, collaborazione e responsabilità; /li liContratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Amministrativo delle Imprese di Assicurazione: il contratto prevede una settimana lavorativa corta (il venerdì si lavora solo al mattino); /li liOrario di lavoro flessibile e smart working per due giorni a settimana; /li liWelfare e coperture assicurative; /li liPrevidenza complementare con contributo a carico azienda pari al 5,90%; /li liBuoni pasto di 11,50 euro, erogati anche durante le giornate di smart working. /li /ul pSe desideri crescere in una realtà solida, in un contesto tecnico e internazionale inviaci la tua candidatura! /p pNel rispetto dei temi della Diversity ed Inclusion, HDI Assicurazioni garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, senza alcuna discriminazione basata su genere, orientamento sessuale, etnia, disabilità, religione, opinioni politiche o stato civile. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Dlgs.196/2003. La ricerca rispetta il Dlgs.198/2006. Settore: Assicurazione Ruolo: Altro Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato /p /p #J-18808-Ljbffr