Essity è un'azienda leader globale nel settore dell'igiene e della salute. Ogni giorno i nostri prodotti, servizi e soluzioni sono utilizzati da un miliardo di persone in tutto il mondo. Il nostro obiettivo è rompere le barriere al benessere a beneficio di consumatori, pazienti, operatori sanitari, clienti e società. Le vendite vengono effettuate in circa 150 paesi con i marchi leader a livello mondiale TENA e Tork e con altri marchi forti come Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic e Zewa. Nel 2023 Essity ha registrato un fatturato di circa 13 miliardi di euro ed ha impiegato 36.000 persone. La sede centrale si trova a Stoccolma, in Svezia, ed Essity è quotata al Nasdaq di Stoccolma. Maggiori informazioni su www.essity.com .
Unisciti al nostro straordinario team di Field Sales e inizia una carriera appassionante in Essity, azienda multinazionale all'avanguardia nel settore dei prodotti per l'igiene e la salute. La nostra missione è di migliorare il benessere quotidiano delle persone con prodotti indispensabili. La divisione Consumer Goods comprende categorie quali prodotti per l'incontinenza, igiene femminile e Consumer Tissue, con marchi globali rinomati come Tempo Nuvenia, TENA e Demak'Up.
Stiamo cercando una risorsa, basata a Salerno con un particolare focus su Sud Campania e Nord Calabria che avrà l'opportunità di gestire con successo i punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) assegnati. Il tuo obiettivo sarà quello di migliorare la visibilità dei nostri prodotti a marchio, incrementando l'assortimento, le attività promozionali e la quota di spazio espositivo attraverso la tua abilità negoziale con i responsabili dei punti vendita.
Gestione delle relazioni con i punti vendita: interfaccia diretta con i responsabili dei punti vendita della GDO, sviluppando rapporti di fiducia e collaborazione. Comprensione delle esigenze del punto vendita e di soddisfare le richieste in modo tempestivo ed efficiente.
Implementazione di strategie di vendita: lavorare in sinergia con il team sell- in e la divisione customer marketing per implementare strategie e piani di vendita (promozioni, sconti, attività di visual merchandising e altre iniziative volte ad aumentare le vendite)
Monitoraggio delle performance dei prodotti all'interno dei punti vendita. Raccolta dei dati sul sell-out dei prodotti, l'andamento delle vendite e la rotazione degli scaffali, analizzando i risultati per identificare opportunità di miglioramento.
Gestione dello spazio espositivo: controllo che i prodotti dell'azienda siano esposti in modo ottimale all'interno del punto vendita.
Raccolta di ordini in diretta
Negoziazione e gestione degli accordi commerciali con i responsabili dei punti vendita per ottenere spazi espositivi extra, posizionamenti strategici e altre opportunità di promozione per i prodotti dell'azienda.
Monitoraggio della concorrenza all'interno dei punti vendita, raccogliendo informazioni sugli spazi espositivi, le promozioni e le strategie adottate dai competitor.
Analisi dei dati e reportistica dalle attività di vendita e presentazione di report dettagliati al Field Sales Manager.
Minima esperienza nel settore GDO/ Horeca, trade marketing o marketing, preferibilmente in aziende del settore FMCG
Abilità di Comunicazione: essere in grado di comunicare chiaramente e persuasivamente sia con i colleghi interni che con i partner commerciali esterni
Relazioni Interpersonali: La capacità di costruire e mantenere relazioni positive con i punti vendita, i distributori e i clienti finali è essenziale per il successo
Adattabilità: essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nelle condizioni di mercato o alle esigenze dei clienti.
Orientamento ai Risultati: La motivazione a raggiungere gli obiettivi di vendita e a migliorare costantemente le prestazioni è cruciale.
Capacità di Presentazione: La capacità di creare e presentare in modo efficace materiale promozionale o di vendita è importante per influenzare positivamente i partner commerciali.
Gestione del Stress: Data la varietà di responsabilità e le sfide potenziali del ruolo, la capacità di gestire lo stress in modo efficace è fondamentale per mantenere le prestazioni.
E' richiesto il domicilio nella zona assegnata o la disponibilità al trasferimento
Contratto a tempo determinato di 12 mesi con assunzione diretta
Salario competitivo, incentivi variabili e auto aziendale anche ad uso personale
Ambiente di lavoro collaborativo con un forte impegno verso l'empowerment e l'innovazione
Supporto allo sviluppo personale e professionale
Opportunità di intraprendere una carriera gratificante e di contribuire in modo significativo
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