Siamo alla ricerca di due Software Engineer con esperienza nello sviluppo di applicazioni Java complesse, architetture a microservizi, gestione di grandi quantità di dati e progetti in ambito Air Traffic Flow Management.Responsabilità principaliProgettazione e sviluppo di servizi Java/Spring Boot in architettura microservizi.Gestione e integrazione di API REST/SOAP, con definizioni XML/XSD/WSDL.Implementazione di IAM e protocolli di autenticazione (OAuth2, OIDC, JWT) utilizzando Keycloak.Configurazione e gestione di componenti infrastrutturali: Service Registry/Consul, API Gateway.Ottimizzazione di database PostgreSQL/PostGIS e librerie GIS (Geotools).Integrazione di Apache Kafka per lo streaming dei dati.Orchestrazione di container tramite Docker/Kubernetes.Supervisione di CI/CD, qualità del codice e processi di build (Maven).Analisi tecnica, problem solving autonomo e mentoring del team (soprattutto per la posizione Senior).Implementazione di algoritmi avanzati, ad esempio intersezioni 4D e logiche di ottimizzazione.Requisiti obbligatoriTitolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in ambito STEM.Esperienza:Middle Software Engineer: 3–5 anni nello sviluppo software complesso.Senior Software Engineer: 6+ anni inSviluppo software complessoGestione micro-serviziProcessamento di grandi volumi di datiMetodologie di progettazione DB e caricamento datiCompetenze tecniche essenziali:Core Tech: Java, Spring/Spring Boot, Maven, architettura microservizi, HTTP/REST/SOAP, XML/XSD/WSDL.Security: IAM, OAuth2, OIDC, JWT, Keycloak.Data & GIS: PostgreSQL, PostGIS, Geotools.Streaming & Container: Apache Kafka, Docker, Kubernetes.Competenze tecniche opzionaliJHipster, GeoServerTecnologie web: Node, React, Angular, HTML5, CSS3, JavaScriptEsperienza nel dominio ATM/ATFMAlgoritmi avanzati e ottimizzazione di database/data loadingAnalisi e problem solving autonomoCompetenze comportamentaliAutonomia e problem solvingCapacità di mentoring e lavoro in teamPosizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari possibilità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.#J-18808-Ljbffr