Castel san giovanni, Italy
Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.
Nato dall'esperienza consolidata nel settore dellalogisticae dellagestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.
Job Title e finalità di Ruolo:CAPO REPARTO HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC)
La risorsa supervisionerà l'attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti.
Principali Valori Aziendali:
Esperienza e Professionalità;
Flessibilità e Personalizzazione;
Tecnologia e Innovazione;
Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
Gestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci;
Organizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto;
Supervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza;
Dare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI);
Sorvegliare gli operatori del reparto di competenza circa l'uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente.
Conoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino: gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità;
Avanzate competenze informatiche e digitali: sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci;
Capacità di analisi e gestione dei dati;
Conoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto;
Ottimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino;
Gradito il possesso del patentino per il muletto.
Abilità Personali (Soft Skills):
Doti di leadership e di gestione del team;
Abilità di comunicazione e di ascolto attivo;
Capacità di analisi, pensiero critico e alta reattività;
Doti di pianificazione e organizzazione;
Orientamento ai risultati e all'efficienza;
Senso di responsabilità e autonomia lavorativa.
Condizioni di contratto:
Sede di lavoro:Hub Castel San Giovanni (PC)
Orario di lavoro:tempo pieno su 3 turni (06:00 14:30 / 15:00 23:30 / 22:00 06:30), dal Lunedì al Venerdì con disponibilità nel weekend
Tipologia contrattuale:Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget:la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
Benefit:previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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