Per azienda operante nella progettazione e costruzione di macchine per il settore della pressofusione una figura di:
RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE
Part-time (orizzontale o verticale)
La risorsa, inserita direttamente in azienda e rispondendo alla Proprietà, sarà il punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle attività amministrative, giuslavoristiche e relazionali.
Il ruolo richiede elevata riservatezza, precisione, capacità di ascolto e gestione equilibrata dei rapporti con i dipendenti, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro in ambito industriale.
Principali responsabilità
* Gestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli per tematiche contrattuali, organizzative e di welfare aziendale
* Gestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendale
* Amministrazione del personale: inserimento e monitoraggio presenze, controllo cedolini paga, gestione anagrafica dipendenti
* Gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni)
* Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro, garantendo la conformità alla legislazione vigente e al CCNL Industria
* Coordinamento e gestione della documentazione giuslavoristica (policy aziendali, contestazioni disciplinari, contratti, accordi)
* Referente nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, avvocati, enti)
* Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, inclusa la preparazione e conduzione degli accordi
* Gestione dell’intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui
* Definizione e implementazione di procedure, flussi di lavoro e struttura dell’ufficio HR
* Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR maturata in contesti industriali
* Ottima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristica
* Capacità di gestione autonoma del ruolo
* Spiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazione
* Approccio strutturato, orientamento al risultato e problem solving
* Buona conoscenza del pacchetto Office
Si offre
* Inserimento diretto in azienda strutturata e in crescita
* Orario part-time flessibile (orizzontale o verticale)
* Contesto dinamico e stimolante
* Formazione continua
* Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla strutturazione della funzione HR
Inquadramento contrattuale e RAL saranno definiti in base all’esperienza effettivamente maturata dalla risorsa selezionata.
Sede di lavoro: Franciacorta.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.