CHI SIAMO
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delGruppo MoOngy.
Presente in14 paesi europeicon oltre***** dipendentiabbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo:
Per una realtà industriale strutturata, ricerchiamo unProject Manager / PMOcon esperienza nella gestione di progettiCAPEX in ambito impiantistico e operations.
La figura avrà un ruolo strategico nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio degli investimenti industriali, garantendo il coordinamento tra i vari stakeholder interni ed esterni.
Responsabilità principali
Pianificazione e aggiornamento del Gantt di programma/progetto (baseline, forecast, risorse, cammini critici)
Coordinamento riunioni PMO e gestione escalation
Reportistica settimanale con KPI su tempi, costi, rischi e benefici
Gestione dell'iter CAPEX: business case, cash-out, approvazioni, acquisti, avanzamento
Interfaccia con Operations, Finance, Procurement, HSE, Qualità, IT e fornitori/OEM
Documentazione e rendicontazione incentivi industriali (bandi, agevolazioni)
Produzione materiali per steering committee (sintesi executive, one-pager)
?Requisiti minimi
Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini
3–7 anni di esperienza come PM/PMO su progetti industriali, impianti o CAPEX
Ottima conoscenza di MS Project / Planner e Excel avanzato
Inglese B2 (riunioni/reportistica con HQ e fornitori esteri)
Cosa offriamo:
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, conformazione continua;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto vantaggi aziendali.
The world needs you!
Agap2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
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