Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare una figura di
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SC26/55- HR ANALYST
La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l'elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI's relativi al personale.
Principali responsabilità:
* Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l'HR Administration e i Controller
* Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive
* Definire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI's
* Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali
* Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell'area HR
* Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l'estrazione, l'analisi e la presentazione dei dati
Per questa posizione si ricerca:
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
* Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo xivgfpx di Gestione
* Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione
* Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence
* Buona conoscenza della lingua inglese
L'azienda offre:
* Contratto a tempo indeterminato
* Inquadramento in base alle esperienze maturate
* Ral tra € 40.000 ed € 50.000
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Riferimento: SC26/55