Per il potenziamento del team Ricerca & Sviluppo della nostra sede di Isola Vicentina (VI), stiamo cercando un/a Junior Power Electronic Engineer.
Riportando al Power Electronics Manager, avrai i seguenti compiti e responsabilità:
* Garantire le attività di progettazione di convertitori elettronici di potenza (AC/DC, DC/DC e DC/AC) fino a 10 – 200kW;
* Progettare l’elettronica completa dell’apparato: stadio di potenza, circuiti driver, condizionamento segnali analogici, schemi delle schede elettroniche, etc.
* Eseguire i calcoli di dimensionamento e delle perdite dei componenti di potenza;
* Eseguire le simulazioni elettroniche e termiche;
* Definire il piano di test;
* Eseguire test di debug e validazione;
* Rilasciare ed aggiornare la documentazione tecnica;
Conoscenze e competenze tecniche necessarie per poter performare nel ruolo:
* Laurea magistrale in ingegneria elettronica, elettrotecnica, meccatronica o equivalenti;
* Conoscenza delle topologie circuitali per la conversione di potenza e dei suoi principali componenti e dell’elettronica analogica;
* Conoscenza delle problematiche EMC e di signal integrity;
* Buona conoscenza di strumenti di calcolo e simulazione, come: Mathcad, Matlab/Simulink, PSIM, LTSPICE;
* Capacità di utilizzare la strumentazione di laboratorio: multimetri, oscilloscopio, ponte RLC, datalogger, analizzatore di spettro, etc.
* Fluente conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Cosa ci aspettiamo:
* Buona capacità di lavorare in un team distribuito e internazionale;
* Attitudine al problem solving e capacità di risoluzione dei problemi hardware;
* Ottima gestione del tempo e capacità di programmazione delle proprie scadenze rispettando le tempistiche del progetto;
* Approccio intraprendente e flessibile;
* Elevata capacità di sintesi in relazione alle problematiche tecniche;
* Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte (2-3 volte all’anno) in Italia o all’estero.
Cosa offriamo:
* Ambiente dinamico
* Contesto internazionale con una lunga storia di innovazione e tecnologia
* Specifico onboarding e affiancamento iniziale
* Formazione continua
* Smart working e flessibilità oraria
* Welfare aziendale
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