Noi siamo Progroup. Siamo motivati, siamo proattivi, siamo dinamici. Raggiungiamo i nostri obiettivi lavorando in team. Queste qualità ci identificano.
In un’ambiente di lavoro moderno e motivante, ci impegniamo per il successo competitivo di Progroup. Sviluppiamo costantemente le nostre competenze personali e professionali per svolgere sempre nuovi compiti.
Divertendoci con passione, aumentiamo il valore aggiunto per i nostri clienti e per la nostra azienda. Questo ci rende orgogliosi e ci viene riconosciuto con attrattive opportunità economiche.
I tuoi compiti
In qualità di HR Business Partner presso il nostro stabilimento di cartone ondulato di Cessalto sarai responsabile delle seguenti attività:
1. Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
2. Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti
3. Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici
4. Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
5. Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
6. Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento.
Il tuo profilo
7. Hai conseguito con successo una laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
8. Hai un'esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo
9. Hai passione nella gestione delle risorse umane.
10. Hai spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici.
11. Inoltre, sei in grado di ottenere sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse.
12. Ti piace sviluppare progetti nell'ambito delle risorse umane, dell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale dello sviluppo organizzativo.
13. Hai ottime conoscenze di MS-Office e idealmente hai esperienza con SAP SuccessFactors.
14. Ti piace fare viaggi di lavoro occasionali e hai una ottima padronanza dell'inglese.
Punti di forza
15. Incentivi economici in relazione ai risultati.
16. Formazione professionale orientato alla crescita.
17. Assicurazione sanitaria aziendale.
18. Frutta e caffè sempre disponibile gratuitamente.