FILIALE: ROMA HORECA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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per importante azienda cliente del settore multiservizi
ADDETTI/E ALLE PULIZIE A BORDO TRENO
Le risorse selezionate si occuperanno di svolgere interventi di pulizia e sanificazione all'interno dei treni durante il tragitto da una città all'altra Verranno utilizzati strumenti classici per le pulizie come spazzoloni, scope, prodotti specifici per l igienizzazione delle superfici.
Requisiti richiesti:
- Conoscenza dei macchinari e dei prodotti di pulizia
- Disponibilità e flessibilità sugli spostamenti e per il lavoro su turni
- Esperienza pregressa nella mansione
- Gestione della Responsabilità
- Precisione
- Buone doti relazionali
- Motivazione e atteggiamento cordiale
- Flessibilità negli spostamenti
Offerta Contrattuale
CCNL Mobilità Ferroviaria Livello F2 a tempo determinato in somministrazione con possibili proroghe
Orario Part Time 20 h settimanali
I turni saranno dal Lunedì alla Domenica con riposo a scalare nella fascia oraria 05.00 - 00.30
Sedi di lavoro: Roma
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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