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SPARE PARTS SPECIALIST
Per solida realtà industriale specializzata nella progettazione di impianti automatizzati e macchinari per il settore gomma-plastica.
La risorsa sarà il punto di riferimento per il parco clienti internazionale affidato, gestendo il post-vendita e la ricambistica.
Mansioni
* Analisi Tecnica Ricambi: Identificazione dei componenti necessari tramite l'analisi di disegni tecnici ed esplosi CAD/CAE.
* Quotazione e Offerta: Elaborazione di preventivi tecnici per la ricambistica (meccanica, elettrica e pneumatica) e gestione della negoziazione con il cliente.
* Processo d'Ordine: Inserimento e trasformazione delle offerte in ordini di vendita e interfaccia con la produzione/acquisti per la disponibilità dei materiali.
* Supporto alla Hotline: Assistenza tecnica telefonica ed e-mail per guidare il cliente nell'individuazione del ricambio corretto in caso di guasto.
* Follow-up: Monitoraggio delle spedizioni e supporto post-vendita per garantire la corretta ricezione e installazione dei componenti.
Requisiti
* Titolo di studio: Diploma tecnico (Meccanico, Elettronico, Meccatronico o affine).
* Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli di Customer Service Tecnico o Ufficio Commerciale Ricambi in aziende del settore meccanico.
* Competenze Tecniche: Conoscenze di base in ambito meccanico, elettrico, oleodinamica e pneumatica.
* Strumenti: Buona dimestichezza con software CAD/CAE per la consultazione degli esplosi macchina.
* Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). La conoscenza del francese sarà considerata un plus.
* Digital Skills: Ottima padronanza del Pacchetto Office e preferibile conoscenza di ERP Zucchetti.
Si offre inserimento diretto con package retributivo valutato in funzione delle esperienze maturate e al CV del candidato/a
Luogo di lavoro: Lentate sul Seveso (MB)
CCNL Metalmeccanico Industria PMI
Mensa convenzionata, orario flessibile
RAL indicativa di riferimento 35.000/40.000€
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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