HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.
Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders.
Stiamo cercando una risorsa che, a diretto riporto della direzione Leaders Hub, sarà il riferimento della piattaforma MyLeadersHub.com, orchestrando l’esperienza e le interazioni tra gli utenti e contribuendo alla crescita dell’engagement.
Il ruolo non è legato alla gestione social o al marketing digitale tradizionale ma alla costruzione e attivazione di relazioni di valore tra membri dei leadership team attraverso la piattaforma.
La figura sarà il punto di riferimento quotidiano della community digitale: facilitatore, moderatore e attivatore di relazioni.
Responsabilità principali
1. Gestione operativa piattaforma
Onboarding e gestione accessi utenti
Monitoraggio attività e interazioni
Caricamento e organizzazione materiali
Cura della sezione Q&A;
2. Attivazione conversazioni
Organizzazione di micro-call funzionali tra membri
Moderazione di brevi sessioni digitali
Stimolo intraprendente alla partecipazione
Identificazione di bisogni emergenti
3. Supporto trasversale interno
Condivisione insight con team Sales (interessi, segnali, opportunità)
Coordinamento con Content per i temi da valorizzare
Passaggio informazioni al team Comunicazione per campagne mirate
- Esperienza 2–4 anni in ruoli digital, community, marketing operativo o HR tech
- Preferibile esperienza in ambienti B2B
- Ottima capacità di facilitazione online
- Autonomia operativa
- Mentalità “costruisco mentre faccio”
- Pensiero laterale
- Creatività concreta
- Energia relazionale
- Capacità di lavorare senza struttura rigida
- Orientamento all’azione
Si offre: contratto di lavoro subordinato
Sede: modalità ibrida sia su Roma che su Milano