Per importante realtà industriale italiana, solida e in costante crescita, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e sistemi tecnologici per il settore industriale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager per il potenziamento del team di gestione commesse.
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Responsabilità
- gestione completa della commessa, dalla pianificazione alla chiusura lavori;
- coordinamento delle squadre operative e interfaccia costante con ufficio tecnico, fornitori e cliente;
- pianificazione di tempi, risorse e attività, con monitoraggio continuo dell’avanzamento;
- controllo del rispetto delle specifiche tecniche, normative e qualitative;
- gestione economica della commessa (budget, costi, SAL, scostamenti);
- presidio del cliente come riferimento tecnico durante tutte le fasi del progetto.
Profilo
- diploma tecnico o laurea in ambito elettrico/industriale (titolo preferibile, non vincolante);
- esperienza nella realizzazione di impianti elettrici industriali (come PM, capo commessa, tecnico senior o ruolo affine);
- capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
- approccio organizzato, orientato alla pianificazione e al risultato;
- buone doti relazionali e capacità di gestire interlocutori diversi (operativi, tecnici, clienti).
Valutiamo con interesse anche profili tecnici evoluti che desiderano consolidarsi o crescere nel ruolo di Project Manager.\n
Cosa offre l'azienda
- inserimento in una realtà industriale strutturata e stabile, con progetti sfidanti;
- possibilità concreta di crescita professionale e ampliamento delle responsabilità;
- ruolo tecnico‑gestionale con autonomia operativa;
- ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità;
- pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza, più welfare aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»