Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un Gruppo leader di mercato attivo nel settore food & beverage, con sedi in Italia, vari paesi d'Europa e Regno Unito. Possiede 31 siti produttivi all'avanguardia in 10 diverse categorie, tra cui pasta, legumi, alimenti, pesce e pomodori in scatola, bevande analcoliche e succhi di frutta, prodotti da forno, latte e latticini, piatti pronti e alimentazione specializzata.
Job Title e finalità di Ruolo: Frigorista Industriale
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto si occuperà della gestione, conduzione e manutenzione degli impianti refrigeranti del sito, con particolare riferimento a impianti a ammoniaca (NH₃).
Principali Valori Aziendali
Qualità
Le persone al centro
Organigramma
Riporto al responsabile manutenzioni impianto
Principali Responsabilità
- Gestione operativa e manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti frigoriferi industriali
- Conduzione e controllo degli impianti a refrigerazione con ammoniaca
- Monitoraggio dei parametri di funzionamento e intervento in caso di anomalie
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Patentino per l'uso di gas tossici (ammoniaca) in corso di validità
- Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti frigoriferi industriali
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Reggio Emilia
• Orario di lavoro e work life balance: Turni
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
• Benefit:
- Inserimento in una realtà industriale strutturata e in crescita
- Contesto dinamico e tecnologicamente avanzato, orientato all'innovazione e al miglioramento
- Aggiornamento continuo su nuovi impianti e tecnologie
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003.