Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Mansioni della posizione
Randstad Digital Talent Services , divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili in ambito ICT, ricerca, per importante cliente, una risorsa da inserire nel team IT come: Responsabile IT
La risorsa assumerà la piena responsabilità della direzione e del coordinamento dell'area IT aziendale, garantendo la continuità operativa dei sistemi, l'evoluzione dell'infrastruttura tecnologica e la leadership di un team di 6 professionisti, inoltre risponderà ai Dirigenti di Staff e sarà un interlocutore per l'innovazione digitale dell'organizzazione. La figura selezionata manterrà una posizione operativa: sarà elemento fondamentale l'affiancamento quotidiano alle risorse nelle attività tecniche operative di sistemistica, sviluppo software, gestione database e manutenzione dell'infrastruttura.
Intervento diretto su sistemi Windows Server, Active Directory e servizi infrastrutturali.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni e script in C#/.NET.
Gestione operativa dei database SQL Server: query, tuning, backup, restore, monitoraggio.
Configurazione e troubleshooting di macchine virtuali Hyper-V.
Gestione e risoluzione di problematiche di rete, firewall e connettività.
Supporto tecnico di secondo e terzo livello per le problematiche più complesse.
Gestione e coordinamento del team:
Pianificazione, supervisione e valutazione delle 6 risorse IT assegnate.
Formazione continua e sviluppo professionale del personale.
Gestione dei carichi di lavoro, delle priorità e delle escalation tecniche.
Progettazione, implementazione e manutenzione dell'infrastruttura IT aziendale.
Gestione dell'ambiente Windows Server (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, IIS).
Amministrazione e ottimizzazione della virtualizzazione tramite Microsoft Hyper-V.
Gestione e monitoraggio dell'infrastruttura di rete (LAN/WAN, firewall, switch, VPN).
Database e gestione dati:
Amministrazione avanzata di Microsoft SQL Server - installazione, configurazione, tuning delle performance.
Progettazione e gestione di database relazionali, stored procedures, viste e job di manutenzione.
Sviluppo software e piattaforma applicativa:
Supervisione e partecipazione allo sviluppo di applicazioni su piattaforma .NET (C#).
Integrazione tra sistemi e servizi interni (API REST, web service, middleware).
Valutazione e adozione di tecnologie e framework aggiornati nell'ecosistema Microsoft.
Governance IT e sicurezza:
Definizione e aggiornamento delle policy di sicurezza informatica aziendale.
Pianificazione e controllo del budget IT.
Eccellenti doti comunicative verso tutti i livelli aziendali (tecnico e manageriale).
Proattività, autonomia operativa e attitudine all'innovazione.
Formazione:
Almeno 8-10 anni di esperienza in ambito IT, di cui almeno 3-5 in ruoli di responsabilità o coordinamento.
Esperienza documentata nella gestione di team tecnici strutturati.
Assunzione a Tempo Indeterminato.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
