Per conto di una prestigiosa realtà multinazionale strutturata con sede a Milano, e-work SpA è alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area HR Administration.
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Cerchiamo una figura autonoma, competente e orientata alla qualità, che desideri inserirsi in un contesto organizzato, dinamico e internazionale, contribuendo in modo concreto all'eccellenza dei processi payroll e amministrativi.
Il Ruolo
La risorsa avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, operando come punto di riferimento interno per gli aspetti amministrativi del personale e collaborando a stretto contatto con HR Manager e consulenti del lavoro.
Principali responsabilità:
* Gestione autonoma dell'intero processo di elaborazione paghe
* Coordinamento e supervisione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, F24, autoliquidazioni INAIL)
* Predisposizione delle riconciliazioni contabili relative al costo del personale
* Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazioni contrattuali
* Interfaccia diretta con consulenti del lavoro, INPS, INAIL e altri enti
* Supporto alla reportistica HR e al management
Il ruolo prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità, con un impatto diretto sulla compliance normativa e sull'efficienza dei processi interni.
Il Profilo Ideale
* Esperienza consolidata in ambito Payroll & HR Administration, maturata in contesti strutturati
* Piena autonomia nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti ordinari e straordinari
* Ottima conoscenza di Zucchetti Paghe Web
* Solida padronanza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL
* Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving
* Approccio xjrgpwk proattivo e orientamento al miglioramento continuo
Cosa Offriamo
* Inserimento iniziale in somministrazione con concreta e dichiarata prospettiva di stabilizzazione
* Contesto multinazionale solido e strutturato
* Reale opportunità di crescita professionale
* Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla qualità
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: