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Optical engineer

Roma
Manpower
Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta in attività di modellazione di sistemi ottici; attività di integrazione/assemblaggio/testing su sistemi ottici; attività di progettazione banchi di test.
Requisiti

PhD in fisica, astrofisica; Laurea magistrale in ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Optoelettronica, Meccanica.
Importante Conoscenza di Ottica: Spettroscopia Raman o Brillouin, Laser, Interferometro.
Conoscenza di Matlab; Simulink.

Saranno considerati un plus:

Strumenti di spettroscopia o di modellazione di sistemi ottici.
Conoscenza di ZEMAX.

Sede di Lavoro
Roma Tiburtina / Pomezia
Modalità di lavoro
In Presenza, cinque giorni su cinque
Offerta
CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range35K - 40K), Ticket Restaurant 6,00€
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefici
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. xjrgpwk
Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
#J-18808-Ljbffr
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