Business Process Architect
Sinossi del Ruolo
* Il ruolo prevede un importante coinvolgimento nella fase di implementazione di un nuovo Sistema Gestionale ERP.
* L'IT Business Process Architect sarà responsabile della progettazione, ottimizzazione e integrazione dei processi aziendali con le architetture IT.
Responsabilità Principali
1. Analisi dei Processi Aziendali
La modellazione dei processi aziendali esistenti e futuri richiede una approfondita analisi delle aree di miglioramento e automazione. È necessario identificare le opportunità di ottimizzazione e automatizzazione dei processi per migliorare l'efficienza operativa e facilitare la trasformazione digitale.
1. Progettazione Architetturale
La progettazione di soluzioni architetturali che supportino e integrino i processi aziendali con i sistemi IT è fondamentale per garantire l'allineamento tra architettura dei processi, architettura applicativa e architettura dei dati.
1. Lavoro in Squadra
Collaborare con team funzionali, IT e stakeholder esterni è essenziale per raccogliere requisiti e allineare le soluzioni tecnologiche agli obiettivi strategici.
1. Gestione dei Progetti
Supportare progetti di trasformazione digitale, ERP, BPM (Business Process Management), e altre iniziative di innovazione richiede una gestione efficace dei progetti e una continua valutazione delle performance.
Requisiti
* Laurea in Informatica, elettronica ed affini.
* Esperienza consolidata (5+ anni) nella modellazione di processi aziendali e nell'architettura IT.
* Esperienza di implementazione di sistemi ERP (in particolare Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations), CRM, strumenti di BI e soluzioni di automazione dei processi.
* Competenze di Project Management.
* Capacità di analisi e problem solving, con forte orientamento ai risultati.
* Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare trasversalmente con team multidisciplinari.
* Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2/C1).
Cosa Offriamo:
* Contratto full time a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'assunzione.
* CCNL Confcommercio Terziario.
Politica Aziendale
Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati. Saranno accettati solo curriculum accompagnati da lettera di presentazione e con autorizzazione al trattamento dei dati personali.