Consulente di Formazione e Sviluppo OrganizzativoPrincipali AttivitàGestione della relazione con i clienti, analisi e raccolta delle esigenze, redazione di proposte tecnico-economicheProgettazione ed erogazione di interventi formativi dedicati allo sviluppo di competenze comportamentali e managerialiRealizzazione di progetti di sviluppo e change management: revisioni delle strutture organizzative, sistemi di competenze, performance management, employee journey e processi hr, etc.Esperienza professionale di 3/5 anni nell'ambito della formazione e/o dello sviluppo organizzativo maturata all'interno di società di consulenza o aziendeDisponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale, con specifico riferimento all'area del TrivenetoApproccio proattivo, capacità di relazionarsi con interlocutori eterogenei e di operare in differenti contesti organizzativiPreferenziali/Nice to haveEsperienza in ambito assessment e testisticaPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr