Immagina il tuo futuro con noi!
Immagina di iniziare la tua giornata in una filiale Retail UniCredit:
il sorriso di un cliente che hai aiutato a realizzare un progetto,
la soddisfazione di trovare la soluzione giusta,
la consapevolezza di far parte di una grande gruppo bancario.
Con il Core Banking Programme, tutto questo può diventare realtà.
🎓 Cos’è il Core Banking Programme?
È un vero e proprio percorso pluriennale, pensato per accompagnarti fino alla piena maturità professionale all’interno della filiale Retail di UniCredit. Sarai guidato passo dopo passo nel mondo bancario, combinando formazione, certificazioni ed esperienza sul campo.
➡️ I primi 3 mesi – Stage Retribuito
Un’introduzione strutturata per acquisire i fondamenti del ruolo grazie a:
Si conclude con un test di orientamento finale.
🎯 I successivi 12 mesi – Apprendistato
La fase in cui cresci e consolidi le tue competenze proseguendo il percorso formativo dedicato che si conclude con un test finale e l’ attestazione Core Banking.
🚀 Secondo e Terzo Anno – Apprendistato: Upskilling e Sviluppo
Il programma formativo prosegue nei due anni successivi con:
Cosa farai
🎥 Guarda qui come si svolge il ruolo: https://youtu.be/BdQjrnxkN6o
Cosa ti occorre
Chi cerchiamo
Per la corretta valutazione del tuo profilo è necessario registrare tutti i titoli di studio (diploma ed eventuale laurea) con relativa votazione finale.
🔍 Processo di selezione
Il percorso di ingresso prevede pochi step chiari:
Per ulteriori informazioni sulle modalità di candidatura puoi consultare le nostre FAQ – Lavora con noi (unicredit.it).
*La chiamata che riceverai potrebbe avere un numero di telefono con prefisso “02” o “06” e sarà effettuata indicativamente in orario compreso tra le ore 9:00-16:00, dal lunedì al venerdì.
Cosa ti offriamo
Perché scegliere UniCredit
👉 Candidati ora e inizia il tuo viaggio con noi!
Il percorso inizia con uno stage di 3 mesi, durante il quale è previsto un rimborso spese di 800 € al mese, pensato per supportarti nei primi passi in azienda.
Al termine dello stage, in caso di esito positivo, è prevista l’assunzione in apprendistato, il cui range retributivo è coerente con quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente e con il livello di inquadramento associato alla posizione.
La durata complessiva del contratto di apprendistato è pari a 36 mesi.
Per i primi 18 mesi di apprendistato, la retribuzione annua lorda è pari a circa 32.200 €.
A partire dal 19° mese è prevista l’erogazione di un assegno integrativo che determina l’allineamento della retribuzione annua lorda al livello retributivo previsto al termine dell’apprendistato, pari a circa 35.600 € annui.
L’offerta finale potrà essere definita anche in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della persona.
Per maggiori dettagli sui benefit e sul pacchetto retributivo complessivo, si invita a consultare seguente link Compensation and Benefits - UniCredit
A proposito di Unicredit Group
UniCredit è una banca commerciale pan-europea con un modello di servizio unico nel suo genere in Italia, Germania, Europa Centrale e Orientale. Il nostro obiettivo primario è dare alle nostre comunità le leve per il progresso, offrendo il meglio a tutti gli stakeholder e contribuendo a un domani migliore per i nostri clienti e le nostre persone in tutta Europa. Serviamo oltre 15 milioni di clienti, che sono al centro di ciò che facciamo in tutti i nostri mercati. La digitalizzazione e il nostro impegno nei confronti dei principi ESG sono fattori chiave per il servizio che offriamo. Ci aiutano a garantire eccellenza ai nostri stakeholder e a creare un futuro sostenibile per i nostri clienti, le nostre comunità e le nostre persone. UniCredit garantisce le pari opportunità. Restiamo uniti nel coltivare un ambiente di lavoro che accolga pensieri diversi e comportamenti inclusivi. Facendo sentire tutte le voci e promuovendo la “diversità di pensiero” indipendentemente da identità di genere, età, etnia, orientamento sessuale, abilità, background culturale, garantiamo una crescita sostenibile e nuove opportunità di business, una forte spinta all’innovazione e alla creatività, nonché un miglioramento generale del clima di lavoro con ricadute positive sulla produttività, sul benessere e sul coinvolgimento delle nostre persone.