Cisalfa Sport, leader omnicanale nel settore sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e oltre 3400 dipendenti, ricerca un / a HR Business Partner.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura delle risorse umane nella regione commerciale di riferimento, favorendo l'implementazione dei progetti HR in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (ad esempio Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la sede e la rete, facilitando lo scambio di informazioni per l'implementazione di processi e l'individuazione di nuove esigenze.
Principali attività e responsabilità :
* Gestire il recruiting per la regione commerciale, in coordinamento con il team Talent Acquisition e i manager di area;
* Implementare progetti di Employer Branding, individuando i colleghi più adatti e proponendo iniziative locali per aumentare l'engagement e l'attrattività del Gruppo;
* Gestire i meeting per l'attuazione del PMP, identificare pipeline di High Potential e gestire i processi di salary review in collaborazione con il Regional Manager;
* Gestire le relazioni sindacali locali e eventuali contenziosi disciplinari, in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale e i manager di linea.
Garantire la corretta applicazione delle politiche del personale a livello locale, gestendo aspetti come trasferimenti, cambi di mansione, modifiche contrattuali, e supportare i colleghi nella gestione dell'Employee Life Cycle e degli aspetti amministrativi.
* Laurea in Risorse Umane, Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o settori affini;
* Precedente esperienza in ruoli simili o come HR Generalist nel settore Retail;
* Competenza nell'uso del Pacchetto Office;
* Capacità di collaborazione, problem solving, autonomia e gestione delle priorità;
* Proattività, capacità negoziale e di lavorare in partnership con le funzioni di business.
Area di competenza : Sud Italia
Settore : Vendite
Ruolo : Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
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