Il Gruppo Alto Garda Servizi è un'importante multiutility trentina attiva nel settore energetico e in diversi altri servizi, soprattutto a livello provinciale. Nell'ambito dello sviluppo della propria organizzazione presso la sede di Riva del Garda, la società procederà all'inserimento di una figura professionale nel ruolo diA diretto riporto ed in stretta collaborazione con il Responsabile dell'ufficio legale - appalti, svolgimento di diverse attività a supporto anche delle società del Gruppo:
mantenimento delle procedure di Compliance anche con riferimento al Sistema di gestione Modello 231 ex D.lgs. 231/2001;adempimenti previsti dalle norme anticorruzione e trasparenza;gestione delle polizze assicurative del Gruppo e gestione delle pratiche relative a sinistri;gestione di gare di appalto pubbliche e redazione della relativa documentazione e contrattualistica.
Oltre a ciò, a diretto supporto della Direzione Generale e della Governance, si occuperà di:
gestione della corrispondenza e delle comunicazioni interne ed esterne e tra la capogruppo e le controllate;preparazioni di documenti, presentazioni e redazione di verbali con relativa archiviazione e con partecipazione diretta a riunioni aziendali, di Consigli di Amministrazione e di Assemblee;supporto e coordinamento all'organizzazione di riunioni ed eventi aziendali;si privilegiano esperienze di studio di tipo giuridico, economico-gestionale o umanistico ed esperienza lavorativa in posizione analoga nell'ambito di società di capitali;capacità di pianificazione e di problem solving, di analisi e individuazione di soluzioni rapide e efficaci;capacità di lettura, di interpretazione di norme e regolamenti e di sintesi;ottima conoscenza della lingua italiana;ottima conoscenza del pacchetto applicativo MS-Office;capacità di coordinamento, comunicazione e gestione delle relazioni fra diverse entità aziendali;atteggiamento proattivo e flessibile;attitudine al lavoro in delega, ordinato e preciso;orientamento ai risultati;riservatezza nella gestione delle informazioni.
Requisiti preferenziali
padronanza della normativa in materia di Sistema di gestione Modello 231 ex D.lgs. 231/2001;competenza normativa anticorruzione e trasparenza;conoscenza del funzionamento delle società di capitali e dei suoi organi di governo;lingua inglese utilizzata a livello medio/alto.realtà solida e conosciuta sul territorioambiente di lavoro professionaleattività varia e dinamicaesperienza completa e di ampio respiroassunzione alle dipendenze dirette con contratto a tempo indeterminato ed adeguato inquadramento in applicazione del CCNL Settore Elettrico
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della Vs. comprensione.#J-18808-Ljbffr