Descrizione del lavoro Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel Settore manifatturiero un profilo qualificato da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:JUNIOR HR GENERALIST La figura di JUNIOR HR Generalist garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari). Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll. Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione. Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS. Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti. Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici). Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati. Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager. Gestione dei processi di pre‑boarding e accoglienza dei nuovi assunti. Supporto nella pianificazione del piano formativo. Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.). Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare. Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR. Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR). Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa. I requisiti per ricoprire con successo il ruolo di HR Generalist sono: Pregressa esperienza, anche minima, nel ruoloConoscenza base/intermedia di normativa del lavoro. Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze. Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing). Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding). Competenze T