Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Storica azienda italiana attiva principalmente nel settore dell’impiantistica elettrica e tecnologica, operante a supporto di aziende, enti pubblici e società di gestione dei servizi pubblici sul territorio della Romagna.
La risorsa sarà inserita nel team operativo e si occuperà di attività di installazione e manutenzione in ambito elettrico.
Mansioni
* Installazione e manutenzione di impianti elettrici e tecnologici
* Manutenzione e riqualificazione di impianti di illuminazione
* Attività di cablaggio
* Ricerca e risoluzione guasti su quadri elettrici
* Installazione e manutenzione di colonnine elettriche
* Interventi su impianti civili e industriali
* Esperienza di almeno 3–4 anni come elettricista in ambito elettrotecnico (illuminazione, fotovoltaico, ecc.)
* Possesso di attestati PES/PAV o equivalenti (titolo preferenziale)
* Disponibilità a effettuare straordinari (pochi al mese) e reperibilità (una settimana al mese)
* Disponibilità a lavorare su cantieri in Romagna
* Disponibilità a lavorare in altezza
* Contratto a tempo indeterminato CCNL metalmeccanico su 13 mensilità
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