Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Addetto Front Office/Accettazione Ambulatorio Medico - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma Sede di lavoro: Roma (zona Giulio Agricola)
Orario: full time 40 ore settimanali, su turnazione dal lunedì al venerdì (08:30 - 22:00), il sabato (8.30 - 19.30) e la domenica (8.30 - 13.30)
Si offre: CCNL Studi Professionali, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, RAL di circa 22.400€
Il candidato che stiamo ricercando sarà ka figura incaricata di garantire un servizio efficiente e di qualità verso i pazienti che si recano presso le strutture aziendali per le prestazioni analitiche e/o ambulatoriali.
Responsabilità:
Gestione reception con attività di accoglienza pazienti, prenotazioni ed accettazioni delle prestazioni sanitarie.
Attività di accettazione: verifica delle prestazioni da accettare come SSN secondo le regole vigenti, riscossione ticket ed eventuale quota ricetta.
Gestione centralino e comunicazioni per mezzo email con i pazienti.
Gestione agende medici.
Attività di fatturazione con e senza copertura assicurativa.
Rapporti con i principali istituti di assicurazione in ambito sanitario.
Tenuta cassa giornaliera e relative operazioni di rendicontazione.
Competenze:
Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99
Diploma di maturità o titolo di studi equipollente.
Almeno un anno di esperienza pregressa in contesti lavorativi a contatto con il pubblico, maturata all'interno di strutture sanitarie.
Ottime doti relazionali, Capacità di gestione delle priorità;
Precisione e flessibilità.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)