Chi siamo?
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale, guidando personaggi verso traguardi personali e di progetto, testimoniando la nostra cultura collaborativa e di supporto. Posizione Senior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza, destinato a supportare un importante cliente. Requisiti minimi
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con Node.js Conoscenza ed esperienza con il framework NestJS Conoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQL Competenza nell’implementazione di API REST Ottima conoscenza di TypeScript/JavaScript Italiano madrelingua Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Modalità di lavoro
Ibrida, con 1-2 giorni di presenza presso gli uffici del cliente situati a Milano Full time Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): chattar una conversazione informale con il team recruiting per capire passioni e aspirazioni. Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): discutere modalità di lavoro, motivazioni e fit con la cultura aziendale. Tech Check: valutazione pratica delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o confronto diretto con i nostri esperti tech. Incontro Progetto/Cliente: se il percorso è positivo, presentazione al cliente con supporto costante per garantire il match ideale.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, le pari occasione e l’uguaglianza, garantendo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il processo di assunzione. xpavfwm Nessun candidato subirà discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allega al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67. #J-18808-Ljbffr