Per nostro cliente Prestigiosa realtà a livello Global in ambito Hospitality, Lusso.
Azienda
Gruppo attivo nel settore dell'Hotellerie di Lusso, con strutture iconiche e un posizionamento orientato all'eccellenza del servizio, alla cura del dettaglio e all'esperienza cliente di alto profilo.
Offerta
Responsabilità principaliDefinire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate
Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment)
Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni
Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury
Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.)
Gestire i fornitori esterni
Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire)
Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lussoCompetenze ed esperienza
Requisiti:Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini
Esperienza di almeno 5 anni in Talent Acquisition, preferibilmente nel settore Hotellerie di Lusso o Hospitality premium oppure consulenza
Ottima conoscenza della lingua inglese