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Job day allievi responsabili - nuova apertura a

Bergamo
Esselunga
Pubblicato il 14 marzo
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Panoramica offerta Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio. Inserimento e formazione Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo. L’Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Il processo di selezione Attività L’Allievo Responsabile si occupa di: - assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali; - mantenere in ordine la merce esposta; - garantire la costante esposizione degli articoli; - assistere la Clientela nell'acquisto; - verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP); - analizzare i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci; - si occupa dell’organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); - acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate. Requisiti - Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale; - Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore. Caratteristiche personali - Predisposizione alla relazione con la Clientela; - Orientamento al cliente; - Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative; - Precisione; - Team working. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Convenzioni aziendali - Orario flessibile - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Festivo - Straordinari - Turni - Weekend Retribuzione supplementare: - Maggiorazione lavoro festivo - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima

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