Country Manager ItaliaClimate17 è una società internazionale di ricerca e selezione specializzata nei settori dell’energia pulita e della sostenibilità. Per conto di un nostro cliente – un gruppo multinazionale leader nel settore delle energie rinnovabili – siamo alla ricerca di un Country Manager per l’Italia che possa guidare le operazioni locali e contribuire in modo strategico allo sviluppo del business nel Paese.Il Country Manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle attività dell’azienda in Italia, con l'obiettivo di consolidare la presenza sul mercato, guidare lo sviluppo di progetti rinnovabili (solare, eolico, ecc.) e garantire la redditività e la conformità dei progetti in corso e futuri.Responsabilità PrincipaliRappresentare l’azienda in Italia a livello istituzionale, industriale e commerciale.Supervisionare e coordinare l'intero ciclo di vita dei progetti di energia rinnovabile: sviluppo, autorizzazioni, costruzione, commissioning e OM.Guidare team multidisciplinari (sviluppo, ingegneria, finanza, legale) assicurando l’esecuzione puntuale e conforme dei progetti.Sviluppare relazioni strategiche con stakeholders chiave: enti pubblici, partner locali, sviluppatori, investitori e fornitori.Monitorare KPI finanziari e operativi, redigere report periodici alla sede centrale.Supportare le attività di MA e joint venture sul territorio italiano.Garantire la conformità normativa e il rispetto delle policy ESG e di sicurezza.Requisiti del ProfiloFormazione:Laurea in Ingegneria, Economia, Energia o campo affine. MBA o Master in ambito energetico è un plus.Esperienza:Almeno 10 anni di esperienza comprovata nella gestione di progetti nel settore delle energie rinnovabili.Esperienza diretta nella gestione di progetti utility-scale in Italia.Pregressa responsabilità in ruoli dirigenziali o di country/area management costituisce un vantaggio.Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita del mercato energetico italiano e del quadro regolatorio.Ottima comprensione delle dinamiche di project finance, permitting, PPA e contrattualistica.Capacità di leadership, negoziazione e gestione di team complessi.Lingue:Italiano: madrelingua o fluenteInglese: livello avanzato (C1 o superiore)Altre lingue europee (es. spagnolo, francese, tedesco) sono considerate un plusPacchetto RetributivoContratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivoBonus variabile legato a performance operative e sviluppo commercialeAuto aziendale e benefit aziendali (assicurazione sanitaria, ticket, ecc.)Possibilità di crescita internazionale all'interno del gruppo multinazionale
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