Categoria: Media & Agency
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Luogo di lavoro: Milano e provincia Per nota media company settore attualità, si ricerca il ruolo di Talent Manager. Responsabilità La figura di Talent Manager avrà un ruolo chiave nello sviluppo della nuova unit Talent, con responsabilità trasversali e un forte impatto strategico. In particolare si occuperà di:
Contribuire alla costruzione e al posizionamento della nuova unit Talent, definendone processi, approccio e modalità operative Gestire in modo strutturato le relazioni con talent, creator e figure editoriali, diventando un punto di riferimento solido e continuativo Rappresentare la media company verso l'esterno, incarnandone valori, tono e visione culturale Accompagnare i talent lungo tutto il loro percorso di crescita, occupandosi sia della gestione quotidiana sia dello sviluppo strategico della carriera Supportare i talent nella definizione e nell'evoluzione della loro presenza digitale (strategie di contenuto, posizionamento, progettualità speciali) Collaborare alla progettazione e alla realizzazione di attività live, eventi, format editoriali e percorsi esperienziali Lavorare in stretta sinergia con l'altra risorsa dell'area Talent, condividendo visione, obiettivi e responsabilità Collaborare in modo continuativo con le altre aree aziendali (editoriale, marketing, commerciale, eventi) per sviluppare progetti integrati Contribuire all'individuazione e all'ingresso di nuovi talent coerenti con gli ambiti editoriali della media company
Requisiti Il profilo che stiamo cercando ha maturato un'esperienza solida nel mondo del talent management e influencer marketing, e possiede una visione ampia e integrata del ruolo. In particolare:
Esperienza consolidata nella gestione strutturata di talent, influencer o creator, inclusi aspetti contrattuali, organizzativi e relazionali Visione a 360° sulla carriera dei talent: supporto alla strategia digitale e di posizionamento, sviluppo editoriale e progettuale, affiancamento nelle attività live (eventi, tour, format dal vivo) Ottime capacità relazionali, di negoziazione xpavfwm e di gestione di partnership Approccio collaborativo e intraprendente, orientato alla costruzione della Unit, oltre che alla gestione Ottima conoscenza dei social, formati e algoritmi delle principali piattaforme Capacità di vendita, interfacciarsi con i clienti, creazione di pacchetti e nuovi formati da proporre
Costituiscono un plus:
Un pacchetto di creator/talent già seguiti, coerenti con gli ambiti editoriali della media company (divulgazione, digital journalism, temi sociali e culturali, narrativa, scrittura) Esperienza nello sviluppo della presenza digitale dei talent Esperienza nella progettazione di percorsi live e prodotti editoriali speciali
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