SENZA STRESS RISTRUTTURARE ASSUME: Financial Controller (Verona sud), €40mila + welfareIN SINTESIAZIENDA: Unionservice SRLMARCHIO: Senza Stress RistrutturareSETTORE: Ristrutturazioni, efficientamento immobiliare residenzialeRUOLO: Financial ControllerRIPORTA A: CFOASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (VR)RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila incentivi) + welfareCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Controlling, Excel avanzato, domicilio in zonaL’AZIENDASenza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continueAree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area principale, rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico;
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
(2) Efficientamentoimmobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e metterli sul mercato;
(3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privatiClienti e territori: privati in provincia di Verona e limitrofePunti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità e armoniaNumeri: fatturato 2025 €13.5M (con previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratoriIL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Financial Controller che prenda responsabilità dell’operatività dei processi di controllo di gestione e monitoraggio di budget e KPI economico-finanziariÈ un ruolo che richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello medio che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioniPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescitaPer padroneggiare il controllo di gestione di un’azienda in forte crescita e con più BU, dove serve capacità organizzativa e operativa, e il valore è dato dall’assumersi responsabilitàPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilitàPer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaSEDE DI LAVOROVia Roma 84, Castel d’Azzano (VR) TEAMLa figura entrerà nel team F&A; riportando al CFOPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Operatività nei processi di controllo di gestioneGestione chiusure di periodo interagendo con il CFO e guidando il processo di reporting nel rispetto di tempi e attivitàMonitoraggio KPI economico-finanziari e budgetAggiornamento forecast (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)Reporting direzionale e gestionale delle BU (fino all’EBITDA)Rafforzamento reporting in termini quantitativi (consistenza dati) e qualitativi (analisi verticali per servizi e BU)Partecipazione allo sviluppo e implementazione di sistemi IT per il controllo di gestione (planning & reporting, commesse, produttività)Predisposizione analisi ad hoc e business caseFLUSSO DI LAVORO INDICATIVOCostantemente: controllo di gestione secondo richieste aziendali, attenzione a scostamenti di budget e cronoprogrammi per BUMensilmente: verifica KPICOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zonaLaurea in discipline economiche (o competenze equivalenti)Buona esperienza di controllo di gestioneForte capacità analitica e di lettura dei datiOttimo utilizzo di strumenti IT (Excel avanzato, reporting) CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Controlling che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleDesiderio xlwpduy di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;
Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativaCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoEtica, onestà, riservatezza, cortesiaL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in ampio crescitaAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)Autonomia di lavoroPossibilità di crescita in un’azienda dinamicaPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore