Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Azienda cliente specializzata nel settore Cartotecnico ci ha incaricato di selezionare un/a Manutentore meccanico per proprio stabilimento ed inserimento diretto in azienda.
La risorsa ricercata si occuperà della risoluzione di guasti meccanici, idraulici e pneumatici riducendo i fermo-macchina.
Più nello specifico le responsabilità riguarderanno:
· Risolvere le problematiche meccaniche e pneumatiche in base alle priorità di impianti complessi, macchine per la produzione e la trasformazione della carta, previste dalle procedure operative definite con il responsabile.
· Riparare, apportare modifiche ed eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchine.
· Risoluzione di problematiche volte ad evitare l'interruzione della produzione.
· Garantire che le apparecchiature meccaniche e pneumatiche siano mantenute in condizioni di efficienza.
· Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza come stabilito dalle procedure aziendali.
Skill e Professionalità
Verranno valutare figure con pregressa esperienza in contesti di manutenzione meccanica, titolo di studio in ambito tecnico e buona capacità di lettura e scrittura di disegno meccanico.
Completano il profilo proattività, orientamento alla qualità e ottime capacità organizzative.
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì su giornata con reperibilità.
Retribuzione compresa nella fascia di RAL tra 27.000 e 35.000 euro con possibilità di crescita.
Se interessati chiediamo di candidarsi e contattarci!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).