Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare (panificio industriale)
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Confezionamento e imballaggio dei prodotti secondo gli standard e le indicazioni aziendali;
· Controllovisivo dei prodotti per garantire la conformità e la qualità;
· Supporto nella gestione delle linee di produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo in contesti produttivi.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
3 turni da lunedì a sabato con riposo a rotazione (1 giorno di riposo oltre la domenica)
dalle 6.00 alle 14.00/ dalle 14.00 alle 22.00/ dalle 22.00 alle 6.00
Offerta Contrattuale:
Offriamo un contratto a tempo determinato in somministrazione di 1 mese di prova prorogabile di 10 mesi, con possibile assunzione successiva da parte dell'azienda.
CCNL: panificatori industria, 5 livello
Luogo di lavoro:
BOMPORTO
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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