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Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
240139657
Job Views:
1
Posted:
24.05.2025
Expiry Date:
08.07.2025
Job Description:
CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse, una multinazionale italiana nel settore fashion retail presente in oltre 56 paesi, ricerca un/a prototipista maglieria calata per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
Nel ruolo di Prototipista, contribuirai allo sviluppo del campionario, realizzando capi campione di alta qualità. Collaborerai con modellisti, stilisti e tecnici, assicurando che ogni prototipo rispetti le specifiche e i requisiti di qualità. Le tue attività principali includeranno:
* Confezionamento di capi campione in maglieria calata seguendo le linee guida dell’ufficio stile e modellistica;
* Utilizzo di macchine da cucire e strumenti specifici per la maglieria calata;
* Applicazione di accessori, rifinitura e stiratura dei capi;
* Risolvere problematiche e proporre metodologie industriali in linea con gli standard del marchio.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
* Hai un percorso formativo pertinente;
* Conosci le principali macchine industriali per cucire e le tecniche di lavorazione della maglieria;
* Hai ottime capacità di pianificazione e autonomia;
* Sei collaborativo/a e hai buone capacità relazionali.
CHE COSA OFFRIAMO:
* Retribuzione competitiva in linea con il mercato e la tua esperienza;
* Benefit come polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale, convenzioni e sconti sul personale;
* Ambiente di lavoro dinamico con formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
* Postazione di lavoro e dispositivi aziendali di alta qualità;
* Asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step principali: contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition, colloquio tecnico con HR Business Partner e Line Manager, e proposta di inserimento.
SEDE DI LAVORO: Avio (TN)
Promuoviamo la parità di genere e un ambiente inclusivo. Accogliamo candidature da tutti, valorizzando la diversità.
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