AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ricerchiamo un SAP Specialist – Help Desk per supportare le attività ICT di una nostra azienda partner strutturata e operante in un contesto internazionale con sede a Brescia .
La risorsa sarà inserita nel reparto ICT e collaborerà con figure senior nella gestione del supporto applicativo SAP e nei progetti di evoluzione dei sistemi informativi di Gruppo.
Responsabilità principali:
Gestione delle richieste di supporto utenti tramite sistema di ticketing
Risoluzione di problematiche legate ad accessi, errori di sistema, blocchi e anomalie in ambiente SAP
Supporto operativo agli utenti nell'utilizzo dei moduli SAP aziendali
Partecipazione a progetti SAP di Gruppo, in collaborazione con i team interni
Attività di customizing di base in ambiente SAP
Collaborazione continua con il team ICT per il miglioramento dei processi e dei servizi applicativi
Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli di Help Desk / Supporto Applicativo SAP
Conoscenza delle logiche di funzionamento di un gestionale ERP (preferibilmente SAP)
Capacità di analisi e risoluzione dei problemi
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Attitudine al lavoro in team e al contatto con gli utenti finali
Autonomia operativa e orientamento al servizio
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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