Una persona che possa diventare consulente per la divisione Banche. In particolare ricerchiamo un candidato che :
* Abbia capacità organizzative e relazionali;
* Sia propenso a lavorare per obiettivi;
* Dimostri sistematicità, serietà e tenacia;
* Condivida i nostri valori aziendali.
Il lavoro consisterebbe :
Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l’intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare :
* Attività di lead generation anche sui social network;
* Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati;
* Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti;
* Effettuare chiamate di follow up / feedback;
* Riunioni settimanali;
* Aggiornamento reportistica.
Il candidato che farebbe al caso nostro :
* ha tra i 35 e i 50 anni;
* risiede in provincia di Rimini;
* è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche);
* ha conoscenze informatiche di base;
* ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale.
Contratto e prospettive future :
La retribuzione si compone di un fisso mensile e di una quota variabile e premi aggiuntivi. Il candidato inizierà inizialmente come collaboratore e risponderà ad un consulente senior, per poi diventare a sua volta consulente junior e senior.
Per candidarti compila il seguente form inserendo nelle Note il riferimento “CONSULENTE HR” :
Nome e Cognome
Città
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