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Capoturno reparto pressofusione

Rovato
Synergie Sede
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Descrizione aziendaSynergie Italia S p A filiale di Grumello del Monte ricerca per azienda cliente riferimento nel settore alimentare a livello nazionale ed estero OPERAIO CAPOTURNO REPARTO PRESSOFUSIONEPosizioneLa risorsa selezionata collocata all interno del reparto pressofusione avrà l opportunità di crescere in azienda e ricoprire il ruolo di capoturno Si occuperà inizialmente della gestione dei macchinari del reparto forno presse trance In seguito seguirà il coordinamento delle risorse inserite applicando le procedure di controllo richieste dall azienda ed intervenendo con le azioni correttive necessarie ottimizzerà il rendimento degli impianti durante il turno eseguendo il passaggio di consegne tra il turno uscente e quello entrante compilando l apposita modulisticaGestirà inoltre i neoassunti favorendo la fase inziale e fornendo il necessario affiancamentoRequisitiIl La candidato a ideale ha maturato una pregressa e consolidata esperienza di almeno 5 10 anni nel settore della pressofusione l aver già svolto il ruolo di capoturno sarà considerato un plus Completano il profilo buone capacità relazionali dinamicità ottime doti organizzative Altre informazioniSi offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato inquadramento retributivo valutabile in base alla reale esperienza maturata Orario di lavoro articolato da lunedì a venerdì su 3 turni alla risorse inserita sarà richiesta la disponibilità a svolgere il 2 3 turno Luogo di lavoro Brescia Ovest BS L offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 2006 e dei Dlgs 215 2003 e 216 2003 Le persone interessate sono invitate a leggere l informativa privacy ex artt 13 e 14 del Reg UE 2016 679 Aut Min Prot N 1207 SG del 16 12 2004 L offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 2006 e dei Dlgs 215 2003 e 216 2003 Le persone interessate sono invitate a leggere l informativa privacy ex artt 13 e 14 del Reg UE 2016 679 Aut Min Prot N 1207 SG del 16 12 2004 by helplavoro.it

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