CHI SIAMOAGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.Presente in14 paesieuropei con oltre 10.000dipendenti, abbiamo aperto, da8 anni, la prima sede italiana aMilanoe, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLOIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di unProject Controllerper supportare un nostro cliente operante nelsettore Oil&Gas.Attività da svolgere:Sviluppare e gestire ilbudget di progettopartendo dalla definizione della struttura WBS.Creare, aggiornare e mantenere leschedule di progetto, definendo logiche di sequenza e analizzando il percorso critico.Monitorare l’avanzamento del progettoe analizzare eventuali scostamenti rispetto alla schedula.Controllare icosti effettividel progetto in relazione ai budget approvati.Analizzare scostamenti in termini di tempi e costi e aggiornare leprevisioni a finire (forecast).Prepararereport settimanali e mensiliper il management.Coordinarsi con Project Manager e team multidisciplinari per garantire uncontrollo integratodel progetto.Requisiti richiesti:Laurea inIngegneriao discipline tecniche equivalenti.Esperienza minima di 3 anniin ruolo analogo, preferibilmente in contesti EPC o di ingegneria industriale.Ottima conoscenza dellalingua inglese.Elevata competenza nell’uso diMicrosoft Excele strumenti di analisi dati.Preferibile conoscenza diOracle Primaverao altri software di scheduling.Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato; Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e agile, con formazione continua; Retribuzione commisurataall'esperienza e pacchetto benefit aziendali.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.