Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per importante Associazione di Categoria un Luogo di lavoro : Roma. Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione e RAL pari a € 40.000,00. Responsabilità Il Responsabile Legale avrà il compito di fornire supporto giuridico nelle attività istituzionali ed operative dell'Associazione di Categoria e si occuperà, altresì, di supervisionare gli aspetti legali relativi ai rapporti con gli associati, enti pubblici ed istituzioni, contribuendo alla tutela e alla rappresentanza degli interessi dell'associazione. Nel dettaglio, il consulente si occuperà di: consulenza legale : pareri legali su normativa di diritto agrario, diritto del lavoro, contrattualistica, compliance, governance e gestione delle controversie; gestione contrattualistica : redigere, revisionare e negoziare contratti con fornitori, partner, enti pubblici e privati, garantendo il rispetto della normativa vigente; rapporti istituzionali e normativi : studio dell’evoluzione normativa a livello nazionale ed europeo, supportando l’associazione nell’adattamento alle nuove disposizioni legislative; gestione del contenzioso : coordinare eventuali azioni legali, interfacciandosi con studi legali esterni se necessario; compliance e regolamenti interni : assicurare l’applicazione e l’aggiornamento dei regolamenti interni e dei codici etici, garantendo il rispetto delle procedure di governance; supporto agli associati : fornire assistenza giuridica alle strutture territoriali dell’associazione su tematiche di interesse agricolo, amministrativo e contrattuale; tutela del patrimonio e dei diritti dell’associazione : gestire le problematiche relative a proprietà intellettuale, marchi, licenze e protezione dei dati personali (GDPR). Requisiti Minimi Laurea in Giurisprudenza; preferibile abilitazione all’esercizio della professione forense; esperienza pregressa di almeno 5-7 anni, maturata in ruoli legali analoghi; conoscenza approfondita del diritto amministrativo, diritto del lavoro, diritto agricolo e normativa sulle associazioni professionali; esperienza nella gestione della contrattualistica pubblica e privata; capacità di analisi e interpretazione della normativa nazionale ed europea. Completano il profilo le seguenti competenze trasversali: eccellenti capacità di problem solving e negoziazione e ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con istituzioni, soci e stakeholder. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/ Senior Legal Counsel - Contratto di Sostituzione Maternità J-18808-Ljbffr