Oggi saper lavorare nella ricerca e selezione del personale e nella comunicazione significa sviluppare competenze sempre più richieste dalle aziende.
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Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.Competenze spendibili e in continua crescita, che permettono di collaborare con più realtà, anche in forma autonoma, costruendo nel tempo risultati concreti, soddisfazione professionale e crescita economica legata alle attività svolte, agli inserimenti e agli eventi realizzati.
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Per questo cerchiamo una persona motivata ad entrare in questo mondo con un approccio responsabile e orientato alla crescita.
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Inseriremo una risorsa all'interno di un team strutturato (oltre 40 persone), con affiancamento diretto di una tutor psicologa per sviluppare competenze pratiche in ambito HR e comunicazione.
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Attività principali
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- Gestione annunci e portali di recruiting
- Screening CV e conduzione colloqui
- Organizzazione eventi (open day, recruiting, conferenze)
- Supporto alla comunicazione (social, newsletter, gadget, video editing)
Chi cerchiamo\n
- Diplomato, laureando o neolaureato
- Ottime capacità comunicative e organizzative
- Spirito proattivo
Plus: Utilizzo applicazioni Canva, Photoshop, Suite Adobe\n
Dettagli
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- Durata: 6 mesi
- Contratto: stage
- Contributo: 600€ (36 ore settimanali)
- Possibilità di tirocinio curriculare retribuito per laureandi
- Inserimento in un contesto in crescita xpdaelo e strutturato
Orientamento selettivo:\n
Questo percorso è pensato per chi:
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- vede nei 6 mesi di tirocinio un'opportunità per imparare, mettersi alla prova e farsi conoscere
- è interessato a valutare, nel medio periodo, un percorso professionale più strutturato
- non ha timore di intraprendere una strada autonoma (anche in ottica futura di Partita IVA)
- è motivato a crescere in un contesto dinamico, meritocratico e in espansione