Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni.• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.• Benefit come buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, disponibili dopo 1 anno di contratto a tempo indeterminato.Ambiente di lavoro• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori dove ognuno può esprimere la propria unicità.• Un'azienda solida, in crescita, che investe nel territorio italiano con circa 50 nuovi punti vendita all’anno, e impegnata in responsabilità sociale attraverso il programma CSR “Sulla via del domani”.• Un lavoro organizzato su turni settimanali di 5 giorni, con possibilità di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.• L’opportunità di essere un punto di riferimento per il team, parte del Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e Carriera• Un percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job.• Supporto continuo da parte di un Training Manager, per sviluppare le tue skills e il successo professionale.• Opportunità di job rotation e carriera, valutate attraverso il processo annuale di Talent Management, che monitora performance, competenze e potenziale.• La nostra crescita continua con nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU!
#J-18808-Ljbffr