Gruppo leader a livello nazionale nel settore dei servizi integrati alle aziende, con oltre 6.000 dipendenti, sta ricercando, per la holding che coordina le società del Gruppo, il/la
Alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane di Gruppo, avrà la responsabilità dell’implementazione delle politiche aziendali relative all’area di competenza con lo scopo di soddisfare i bisogni presenti e futuri dell’azienda in merito al Capitale Umano. A tal scopo, coordinando un team di 10 risorse/recruiter dislocati sul territorio nazionale, pianificherà e garantirà l’esecuzione delle attività di ricerca e selezione (personale operativo e di sede) in accordo con la strategia e il piano d’azione condiviso con la Direzione.
Sarà responsabile delle attività di employer branding e di talent attraction, collaborerà con i responsabili di funzione aziendali nella valutazione delle esigenze con conseguente definizione di priorità, tempi e metodi di delivery, coordinerà l’esecuzione delle attività da parte del proprio team, monitorando stati di avanzamento e valutando eventuali interventi correttivi.
Ci rivolgiamo ad un professionista del settore HR, che abbia maturato una significativa esperienza nell’area della Selezione del Personale – con un ruolo di coordinamento di risorse e attività - all’interno di Agenzie per il Lavoro, Società di ricerca e selezione del personale oppure all’interno di aziende di servizi labour intensive.
E’ richiesta una buona conoscenza dei più comuni pacchetti informatici e degli strumenti di ricerca di personale (APL, Linkedin, etc).
Necessaria una buona conoscenza della lingua inglese, per la gestione dei rapporti con alcuni Clienti internazionali.
L’azienda è localizzata nel Veneto Centrale, facilmente raggiungibile dalle province di Padova, Treviso, Vicenza e Verona.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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