Gi Group, Filiale di IMOLA, ricerca un/una:
IMPIEGATA/O UFFICIO DEL PERSONALE
Importante azienda del territorio è alla ricerca di un/una Impiegata/o Ufficio del Personale per sostituzione maternità. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e amministrazione del personale, contribuendo al buon funzionamento delle operazioni aziendali.
Responsabilità principali
* Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali);
* Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e gestione degli straordinari;
* Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
* Gestione delle relazioni con enti e istituzioni (es. INPS, INAIL, ecc.);
* Supporto nella gestione delle procedure aziendali relative al personale;
* Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro e contratti.
Requisiti richiesti
* Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
* Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro;
* Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo e dei principali adempimenti amministrativi;
* Competenze informatiche: utilizzo avanzato del pacchetto Office (Excel, Word) e gestionali HR;
* Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia;
* Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Offriamo
* Contratto di lavoro diretto con l'azienda per sostituzione maternità;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
* Ambiente di lavoro stimolante e in crescita;
* Opportunità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro
Castel San Pietro Terme (BO)
Orario di lavoro
Full-time dal lunedì al venerdì
Condizioni Contrattuali
CCNL Cooperative Trasporti Logistica, livello in base all'esperienza, 14 mensilità
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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