In qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell'Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti. Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. Attività: Progettazione impianti termici, HVAC, idrico‐sanitario e antincendio Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi) Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Meccanica Esperienza pregressa di 3‐5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‐sanitario e antincendio Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia; Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili) Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‐grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati. xrdztoy Titoli preferenziali: Possesso della qualifica EGE Conoscenza di Revit e della metodologia BIM Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute; inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate; inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale. I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr