S4BT è un’Azienda di oltre 90 specialisti, che da oltre 30 anni fornisce soluzioni software e consulenze per il settore Life Science e non solo, in ambito qualità, ingegneria, Project Management, Validazioni, Tech Transfer, CSV e altro. A supporto della crescita aziendale, ricerchiamo un/una Governance Team Supervisor Technical Operations per l’esecuzione di progetti in ambito farmaceutico. Requisiti: - Laurea Magistrale in materie ingegneristiche o tecnico scientifiche; - Esperienza pregressa nell’ambito delle convalide di processo e cleaning di manifattura del settore farmaceutico (conoscenza dei processi e delle macchine di confezionamento) - Buone competenze di Project Management e People Management maturate preferibilmente in contesti cross funzionali; - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Buona conoscenza degli strumenti per gestire call conference e meeting di Business Unit; - Buona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/ valutato in fase di colloquio). Cosa farai: - pianificazione e schedulazione turni per attività previste presso il Cliente mediante collaborazione con reparti Planning e Operations per la schedulazione delle attività di convalida da svolgere nelle aree di Manifattura, Dispensa e Confezionamento per il Cliente; - pianificazione orari di lavoro del team e risoluzione dei problemi derivanti da esso, inclusi ritardi o gestione di altre esigenze (ferie/permessi); - assicurarsi che i membri del team siano adeguatamente formati per i rispettivi ruoli, collaborando con il reparto HR per la definizione e gestione dei percorsi formativi. - supporto al team per analisi e raggiungimento degli obiettivi prestazionali; - condivisione di feedback in tempo reale sulle prestazioni dei team member; - condivisione di aggiornamenti aziendali, risultati finanziari e nuovi obiettivi con i membri del team; - supporto al team nella risoluzione delle emergenze che si presentano durante il lavoro quotidiano presso il Cliente; - presentazione periodica di reportistica su task e attività di Shop Floor eseguite per il Cliente con annesso monitoraggio dei KPI previsti da capitolato; - collaborazione con il reparto aziendale HR nelle attività di assunzione di nuove risorse e possibili uscite; - supporto al reparto Qualità nella valutazione dei rischi del lavoratore e nella gestione dei DPI richiesti per le attività svolte dal team presso il Cliente. Cosa fa la differenza - Ottime capacità di Time Management; - Buone capacità di Negoziazione; - Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione; - Ottima capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori; - Attenzione ai dettagli; - Focus sugli obiettivi.